Microsoft v Japonsku vyzkoušel 4denní pracovní týden. Osvědčil se

Vysoké pracovní tempo v Japonsku se negativně projevuje na produktivitě, která je však i tak v zemi dost vysoká. Společnost Microsoft se proto v průběhu srpna rozhodla provést test, kdy zavedla pouze 4denní pracovní týden. Ukázalo se, že lidem takový postup vyhovuje a firma jako taková na ničem netratila, právě naopak. Příjmy v přepočtu na zaměstnance vzrostly v průměru o 40 %, jejich plat se pak proti normálu nijak nezměnil, ačkoli nemuseli v pátek do práce (celkově je zde zaměstnáno 2300 lidí).

 

 

Velmi užitečnou změnou bylo omezení délky meetingů na 30 minut a podporováno bylo i využití Microsoft Teams pro komunikaci mezi zaměstnanci. Klesla také spotřeba elektrické energie o 23 % a spotřeba papíru pro tisk dokonce o 59 %. Spokojenost s testem vyslovilo 92 % zaměstnanců a nyní je otázkou, zda k něčemu podobnému přistoupí společnost i v budoucnu (zvažuje se zatím jiná forma pobídky k chytřejšímu a flexibilnějšímu výběru volna), nebo zda to zkusí i v jiných zemích.

 

Zdroj: theverge.com