Staňte se IT manažerem a hrajte s Intelem o zajímavé ceny

Ve spolupráci se společností Intel vám představujeme další zajímavou soutěž, v které se můžete něčemu přiučit, pobavit a navíc získat jednu z několika hodnotných cen. Tentokrát nepůjde jen o vaše vědomosti, neboť body budete získávat za dílčí úspěchy ve hře IT Manager III, kterou Intel provozuje prakticky po celém světě.

 

 

Mnoho z vás si jistě chtělo vyzkoušet, jaké by to bylo pracovat jako špičkový IT manažer starající se o síť firemních poboček. Právě to vám tento měsíc umožníme a přidáme k tomu zajímavou motivaci v podobě cen pro prvních deset nejúspěšnějších hráčů z ČR. Co budete muset udělat a jak získat potřebné body?

Pro přehled cen, žebříček nejúspěšnějších hráčů z ČR a také start navštivte stránku s tématikou hry:

Principem hry je obstát ve složité pracovní pozici IT manažera, který má na starosti chod veškeré výpočetní techniky v rozrůstající se společnosti. Začínáte v malé lokální pobočce, kde musíte všem zaměstnancům zajistit bezproblémových chod jejich notebooků, stolních počítačů, ale také hlavních serverů apod. Ty jak jistě sami víte, ale nikdy nepracují zcela bezproblémově, a tak budete muset řešit spousty poruch, oprav či potřebných inovací.

Záleží pak jen a jen na vás, zda se pokusíte úkol vyřešit například restartováním počítače, opravou nebo jen výměnou pevného disku - stejně tak můžete problém vyřešit osobně, nebo jej jednoduše přiřadit některému z vašich podřízených. Ať už se ale rozhodnete jakkoliv, vždy se dané rozhodnutí projeví na některém z mnoha dílčích faktorů ovlivňujících celkových chod společnosti (a tedy vašeho skóre).

Z obrázku můžete vidět, že někteří zaměstnanci sedí u stolních počítačů a další pak u notebooků. Stejně tak se odlišují na vývojáře a manažery, kteří mají vždy černé sako. Každý z pracovníků má jiné požadavky a potřeby a vyžaduje jiný přístup k řešení jejich potíží. Vašim úkolem je individuálně přistupovat k problémům, o kterých vás informují skrze e-mailovou schránku.

Čím rychleji je vyřešíte, tím rychleji začnou opět pracovat a může tak růst hodnota vaší společnosti a především vaše "Chi" představující vaší pracovní náladu. Jak již asi tušíte, právě tyto dva faktory hrají klíčovou roli v tom, zda si vás všimne větší zahraniční pobočka a budete povýšeni, nebo zda se propadnete a budete muset začít budovat kariéru od začátku.

Kromě patra, kde pracují samotní zaměstnanci a manažeři, najdete v budově také servrovnu, u které samozřejmě nastávají potíže také. Zde je nejdůležitější hlídat si zbývající velikost datového prostoru a včas provést potřebný upgrade. Společnost bude přijímat čím dál tím více nové elektronické pošty, produkovat větší množství firemních dat a bude jen a jen na vás, zda zainvestujete do potřebného upgradu serveru, nebo necháte společnost, aby zakoupila celý nový server, jehož cena je ale výrazně vyšší, než zmíněný upgrade. Možnosti dalšího rozvoje techniky se odvíjí především od vašeho rozpočtu, který je úzce spjat s produktivitou a spokojeností zaměstnanců.

Pro vyšší spokojenost pracovníků slouží jídelna s kavárnou, kde tráví své přestávky a volný čas. Pro maximální pohodlí je vhodné místnost vybavit klimatizací a zaručit tím, že se zaměstnanci ve své pauze budou cítit pohodlně. Tím se opět vracíme zpět k celkovému "Chi" společnosti, její produktivitě a výslednému zisku. Větší profit otevře nové možnosti ve větší pobočce, která bude potřebovat modernější, rychlejší a efektivnější výpočetní techniku, na kterou budete opět muset dohlédnout.

Na tomto obrázku zrovna vidíte dvojici zaměstnanců potýkajících se s problémy na svých pracovních stanicích. Může se jednat o viry, spam, problém s e-mailovou schránkou nebo další z mnoha dalších variant. Vašim úkolem je u každého počítače zjistit a hlavně co nejrychleji problém opravit.

Ve vyskakovacím menu máte přehledně seřazeny všechny dostupné technologie umožňující provést upgrade stávajícího HW vybavení. Je třeba zjistit, která technologie je určena na jaký HW (některé se hodí na servery, jiné na notebooky a jiné zase na klasické stolní počítače) a projít důkladným školením. Většina z těchto nových technologií obsahuje více vývojových stupňů, které se odemykají vždy po úspěšném absolvování školení na předchozí stupeň.

Ve stručnosti řečeno se budete muset úspěšně poprat s mnoha různorodými IT problémy, abyste zaručili vyšší produktivitu celé společnosti. Jakmile možnosti pobočky přesáhnou kladené požadavky a budete mít dostatečný kapitál, rozhodne se vedení otevřít další pobočku s větším počtem zaměstnanců (počítačů a serverů), kde se budete potýkat s ještě větším množstvím problémů. Pouze tak se ale propracujete na vedoucí příčky našeho žebříčku a budete moci získat jednu z mnoha pěkných cen.

Ať už se do této hry pustíte s úmyslem vyhrát první cenu, nebo si ji budete chtít jen vyzkoušet, držíme vám palce při řešení záludných potíží IT průmyslu. Jistě si po této zkušenosti přestanete myslet, že IT manažer má snadnou práci u jednoho PC, kdy se celý den nezvedne z křesla ve své kanceláři.

Pro diskuzi o hře využijte sekci IT Manager III na našem diskuzním fóru (přispívat mohou i neregistrovaní).